堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，建設教育優質均衡、科創資源密集、人才力量充沛的活力西夏區。

高質量建設教育強區。全面落實立德樹人根本任務，加快建設高質量教育體系，推進教育數字化轉型，積極創建學前教育普及普惠、義務教育優質均衡發展縣（區）。新改擴建銀川市四十五中、二十四中、西夏區十一小等15所學校，新增學位1800個。支持保障16個教育集團城鄉一體化發展，打造全區集團化辦學示范典型，努力讓每個孩子都能就近“上好學”。深化“領航教師”人才培養工程，評選教壇新秀20名，弘揚良好師德師風。持續放大教育發展聯盟優勢，全力支持轄區大中專院校產教融合、科教融匯，助力高等教育內涵式發展。

高標準建設科創強區。實施“企業梯度培育計劃”，圍繞科技型、創新型、示范型“三個體系”，認定國家高新技術企業12家以上，培育各類科技型中小企業90家。鼓勵支持寧夏大學等高等院校實驗室資源互補、協同互通，推進賀蘭山實驗室建成投用，新增工程技術研究中心、技術創新中心10家以上。落實“揭榜掛帥”“賽馬”等機制，開展光伏材料、半導體硅、特種軸承等領域關鍵技術攻關20項，力爭科技成果轉移轉化100項以上，技術合同成交額突破5億元。萬人發明專利擁有量達到42件，R＆D投入強度達到5.41％。支持中關村雙創園創建全區科技成果轉移轉化示范基地，推進首批自治區創新型縣（區）建設。

高水平建設人才強區。實施科技領軍人才、科技創新團隊、卓越工程師、碩博人才“四個倍增計劃”，引進培育高精尖缺人才20人、產業工程師和學術技術帶頭人10人、科技創新團隊5個，“人才小高地”達到8個。全面落實“十萬大學生留銀專項行動”，發揮專家咨詢委員會優勢，常態化開展“產才對接、校企雙進”活動，力爭人才總量突破7萬人。用好“科創菁英”人才發展基金，完善薪酬、住房、配偶安置、子女教育等精準服務體系，徙木立信，讓人才心有所向、身有所歸、業有所成。