為進一步拓展勞務協作“朋友圈”，搭建雙向奔赴“新橋梁”，為勞動者創造更多的就業機會和發展空間，西夏區采取搭建人力資源交流平臺、簽訂勞務協作協議和開展勞務經紀人培訓等多種方式，推動“拓圈擴面　就在西夏”取得新成效。

搭好人力資源交流平臺，建立資源共享、互惠互利、共贏發展的人才合作機制。2024年東西部協作部分城市人力資源交流銀川大會4月份在西夏區成功舉辦，邀請東西部協作部分省、市、縣（區）人社（就業）部門、勞務品牌企業、人力資源機構、高校師生代表等500余人參加?；顒右浴霸L企拓崗促就業”銀川行活動、大型專場招聘會為載體，搭建供需對接平臺，東西部協作部分城市及我區150家重點企業提供就業崗位13000余個。

用“請進來”的方式，為勞務協作注入活力，帶來新鮮血液，2024年西夏區先后與甘肅省蘭州市安寧區、江蘇省鹽城市大豐區、江蘇省淮安市金湖縣簽訂勞務協作協議和人力資源合作協議，不斷拓寬合作“朋友圈”，以人力資源供需有效匹配為目標，搭建多元化對接平臺，開展深度交流協作，進一步推動兩地互利共贏、協同發展。

勞務經紀人是廣大務工人員勞務創收的“領頭雁”。2024年3月西夏區舉辦勞務經紀人及勞務中介機構培訓班，吸引轄區內勞務經紀人、勞務中介機構負責人等120人參加。培訓圍繞勞務經紀人的職業道德和職業素質、實務操作等相關內容開展，鼓勵勞務經紀人規?；?、有序化、組織化帶動群眾轉移就業，使農村勞動力走得出，穩得住，能就業，有增收。

西夏區人社局相關負責人說，水只有活起來才會有無限動能，西夏區充分發揮勞務協作的積極作用，推動勞動力實現有進有出、高速流動，進而放大勞務流動帶來的經濟效應，實現就業增收。